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  • En recherche d'emploi active pour une mission, un CDD ou un CDI en Gestion de paie et social. Confirmé en RH, bonne approche des ERP, SIRH et bon contact public.
Expériences
ADMINISTRATION
Février 2012 - Juillet 2013
HSD
  • Gestion et administration d'une TPE< 10 du BTP, spécialisée dans les énergies renouvelables (photovoltaïque et chauffage). Comptabilité d'entreprise, mise en place des indicateurs de performance, mise en place des fiches de procédures, relations clients, relations fournisseurs, suivi des contrats, sécurité informatique, management opérationnel.
Armée de l'air -
  • responsable de recrutement 69, 01, 42 et de 2007 à 2011 responsable évaluation Armée de l'air quart SE
RRH
Armée de l'air -
  • DRH d'une unité de 60 à150 collaborateurs : militaires/civils ouvriers à cadres A
Armée de l'air -
  • responsable gestion finances et services de trésorerie, responsable logistique approvisionnement et gestion de matériels non techniques de l'établissement (1500 personnes)
Pommet & Fils
  • Administration TPE BTP secrétariat, comptabilité, RH
Formations
Ecole Supérieure Des Métiers Et De La Professionnalisation (Gestionnaire de paie et social) (en cours) • Macon
  • Formation complète en paie et utilisation d'EBP (paramétrage,et modification des constantes et des variables, régularisations progressives Fillon/Brut-TA TB etc), droit social et contrats de travail, Grh (fonction conseil), documents sociaux et fiscaux.
Compétences
  • Sécurité (EXPERT)
    Finance d'entreprise (EXPERT)
    Pilotage d'entreprise (EXPERT)
    Management opérationnel (EXPERT)
    Gestion des ressources humaines (ADVANCED)
    Stratégie de communication (INTERMEDIATE)
    Logistique (INTERMEDIATE)
    Sage Accounting Software (NOT_DEFINED)
    PWP bon niveau (NOT_DEFINED)
    Paye/Prsi gestionnaire de paie (NOT_DEFINED)
Langues
  • espagnol (BILINGUE)
    anglais (INTERMEDIATE)